北関東CS(省エネ商材、オフィス機器、ルート営業)｜株式会社インテック｜茨城県水戸市

2026年9月24日

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勤務地茨城県水戸市

想定年収330万円〜350万円

雇用形態正社員

募集概要

職種: 北関東CS(省エネ商材、オフィス機器、ルート営業)
会社名: 株式会社インテック
雇用形態: 正社員
勤務地: 茨城県水戸市
勤務地（詳細）: 茨城県水戸市見川1-1123-4

仕事内容・応募条件

仕事内容: 【ルート営業職の役割は？】
既存顧客様へ1件1件ご訪問し(1日3～6件)ご導入頂いている省コストシステムの点検やメンテナンスを行いながら、その他のサービスをPRして頂く役割です。 ニーズがあればそのままご提案してクロージングですが、少し難しい商談などは後日、
営業担当者と一緒に同行し、ご提案～クロージングという流れです。 

※1件あたりの点検時間はおおよそ15分～30分程度です。 ご提案となれば商材やサービスにもよりますが、トータル2時間以内くらいの交渉時間となります。 既存のお客様へ導入頂いている省コストサービスは100％目に見える電気コスト削減を実現しているため、お客さまの満足度も◎ 
すでに、信頼関係が構築されていますので追加のご提案に対して、即決頂ける場合も多く、再訪となっても2～3回目くらいでご契約頂く場合が殆どです。

・・・例えば・・・ 
点検やメンテナンス時にお客様から“工場をもっと明るくしたい” “複合機のコストを見直したい” “ネットワークセキュリティを強化したい”などの要望があった際に、現在のご状況を詳しくヒヤリングし改善案をご提案します。 電気に関することだけではなく、最近はOA機器、ネットワーク関連の商材も多数お取り扱いしているため、お客様からのご相談案件が増えています。 ※主な訪問先：工場(製造業、自動車修理工場など)、小売店舗、施設、病院、など

【入社研修や研修後のフォローは？】
1週間程度、社内研修を経て、その後は先輩に同行し、6ケ月くらいかけて業務の流れを
少しずつ覚えて頂きます。
様々な商材がありますが、まずは電気料金削減に関する商材やサービスを中心に研修していきます。独り立ち後も日々の営業活動に関してのサポートやアドバイスはもちろん
定期的に上司や先輩が同行でサポートしてくれるので安心してください。
人にもよりますが入社6カ月後くらいから、その他の商材、サービスを学び、実践して頂く流れとなります。
応募資格・求める人物像: 【求める学歴、資格】
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【求める経験】
・未経験者歓迎
※営業・販売・サービス業経験者優遇

給与

想定年収: 330万円〜350万円
給与詳細: 賃金制度：日給月給制
月給：265000円〜277000円
月給265,000円～277,000円 (固定残業代含む)＋インセンティブ(年2回)＋賞与(年2回)
※経験を考慮して上記範囲内にて決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月50,000円～52,000円)支給／超過分は追加支給

【給与例】
～例①～
入社1年主任　27歳年収 4,028,000円
月給 294,000円 + インセンティブ300,000円 + 賞与200,000円

～例②～
入社3年係長　30歳年収 4,418,000円
月給314,000円 + インセンティブ350,000円 + 賞与300,000円

【昇給】年2回(1月、7月)
【賞与】年2回(1月、7月)

■通勤交通費（定期代1カ月分支給、社用車通勤の場合はご自宅付近にて駐車場を準備します）
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格手当（月5,000円～50,000円）
■児童手当（1人月10,000円）※上限なし
■予算達成賞与(年1回)
固定残業代: あり
固定残業時間: 30時間
固定残業代の金額: 50,000円
固定残業時間超過分: 固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

勤務条件

勤務時間: 09:00〜18:00
休憩時間: 60分
時間外労働: 有り
休日・休暇: 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：120日 (土日祝休み)※年に数回、土曜日出勤あり
GW休暇：8日間　2025年4月29日～5月6日 夏季休暇：9日間　2025年8月9日～8月18日
年末年始休暇：9日間　2025年12月27日～2026年1月5日
特別休暇：制度あり
産前産後休暇：制度あり
慶弔休暇：制度あり
特別休暇：制度あり 育児休暇：制度あり
試用期間: 2ヶ月（（給与以外の待遇に変動なし）
期間中は月給より20,000円控除
月給245,000円～257,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
30時間分(月50,000円～52,000円)支給／超過分は追加支給）
土日休み: 該当

福利厚生・職場環境

福利厚生・加入保険: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格支援制度あり
■退職金制度あり
■評価制度あり（6カ月毎）
■携帯電話・ノートPC、制服貸与、社用車貸与
■社員旅行会社負担にて毎年開催 ※旅行先実績　沖縄、北海道、福岡、グアム、韓国、セブ島
■定期的な食事会や表彰行事などあり

【評価制度って？】
インテックでは６カ月に一度の評価制度を設けております。
「何ができればどの等級か」がクリアな内容で目標を設定しやすく、頑張る方向性が明確に準備されています。
人によって価値観や求めるキャリアイメージは様々なので、まずは自分のキャリアイメージを明確に出来るように、上司と１ON１の時間を設け、目指すキャリアを一緒に考えていきますので安心してください。
評価結果についても一人一人じっくり時間をかけてフィードバックしていますので
自身の評価に対して「会社は自分をどう評価してくれているのかよくわからない」
というようなことはありません。
20代前半で入社し、３年間昇級し続け管理職へ就いている社員も活躍しています！
毎月、１ON１の時間も設けているので、仕事に対するちょっとした悩みなども気軽相談できる社風です。
受動喫煙防止措置: 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

会社情報

募集者の氏名または名称: 株式会社インテック
会社概要: サマリー:省エネルギーに関する調査、研究及びコンサルタント業務
電気設備の販売、施工、設計、管理
防犯、監視システム機器の開発・販売・卸・メンテナンス
防犯、監視システム機器に関するマルチメディアの企画・開発

その他

求人に関する特記事項: 求人ID: 147081
職業: 有形商材, 法人向け, 既存営業
配属部署: 北関東CS(ルート営業)
配属部署詳細: 【働く仲間や雰囲気は？】
北関東支店は20代半ば～40代前半のメンバーが活躍中です！
営業メンバー7名で和気あいあいとした雰囲気です！
募集背景: 増員
選考プロセス: STEP1：書類選考(1週間前後)
STEP2：Web面接（初回から対面となる場合あり）
STEP3：適性診断（自宅PC orテストセンターにて）
STEP4：最終面接（対面）
STEP5：内定
STEP6：内定承諾前に、入社後の研修担当者や上長との面談実施が可能です
月平均残業時間: 20時間/月
転勤の有無: 無し
企業URL: https://www.intec-inc.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK