勤務地東京都文京区
想定年収800万円〜1200万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- VP of Sales（候補）
- 会社名
- 匠技研工業株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務地（詳細）
- 東京本社：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 営業戦略・基盤構築（プレイング含む）
・ 製造業顧客への商談設計・提案・クロージングを自ら実行
・ 勝ちパターン・失注要因の言語化と営業プロセスへの反映
・ 再現性ある営業モデルの構築・AIによる営業オペレーション効率化
営業チームの組成・マネジメント
・ 採用要件策定・採用プロセス設計・面接評価
・ メンバー育成・KPI設計・スキルマップ構築
・ 個人依存から脱却したチーム成果創出の仕組みづくり
事業成長に直結する営業戦略の推進
・ Marketing・CS・PdMと連携した一貫性ある営業戦略設計
・ 受注率・平均単価・アップセルなど主要KPIの改善リード
・ AIをフル活用した営業組織のオペレーション設計
経営視点でのSales推進
・ 事業計画・売上計画へのコミット
・ CxOへのレポーティング
・ 新プロダクト・新価格戦略等の部門横断プロジェクト推進 - 応募資格・求める人物像
- ・ SMB〜エンタープライズへの法人営業を自ら担ってきた経験
・ KPI・パイプライン分析を通じた営業成果改善の経験
・ 営業組織における採用・育成・評価・仕組み化の経験
・ 売上・ARRなど事業KPIへの責任を持つ姿勢
・ マネジメント経験
【歓迎・尚可】
・ 経営者向けソリューション提案経験
・ SaaS業界での営業組織構築経験
・ 製造業ドメインへの知見
・ AIを活用した営業オペレーション設計の経験
給与
- 想定年収
- 800万円〜1200万円
- 給与詳細
- 賃金制度：完全月給制
月給：666667円〜1000000円
【入社時想定年収】
800-1,200万円
※完全月給制
【月給】
666,667~1,000,000円
※固定残業制の場合
・基本給 494,845円〜742,268円
・固定残業代 171,822円〜257,732円
・固定残業時間 45時間
・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与は会社・個人の業績に応じてあり - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇の詳細：年末年始・有給休暇・産休・育休
・有休取得推奨 - 試用期間
- 6ヶ月（※試用期間中の待遇変動なし）
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ・社会保険完備
・人間ドック受診補助
・書籍購入補助
・子育て支援制度 - 受動喫煙防止措置
- 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 匠技研工業株式会社
- 会社概要
- サマリー:「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げ、
製造サプライヤー企業向けに、工場経営DXシステム「匠フォース」を提供するスタートアップです。
2024年12月にシリーズAラウンドで総額5億円の資金調達しています。
主力製品・サービス:匠フォース（ https://takumi-force.jp/ ）
業務の入口である「見積」を起点に、図面管理から原価計算までオールインワンで完結する特許所有のクラウドシステム。
各社固有の業務プロセスに合わせて、独自の計算ロジック・マスタを作成可能。
人手不足に悩むサプライヤー企業の生産性向上に加えて、技術承継や適正取引にも貢献しています。
＜特徴＞
・AI活用により、図面情報入力・見積計算・帳票出力等を自動化
・専任スタッフが現地訪問を交えて伴走。原価計算のコンサルティングにも対応
・過去案件・類似案件を基にした適正価格での見積支援
・ユーザー会を定期開催し、知見の共有や新たな取引機会を創出
主要顧客:全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで、幅広い業種業態での導入実績
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 169284
職業: 法人向け, 新規営業, 営業企画, その他
募集背景: 2024年12月にシリーズA（5億円）を調達し、シリーズB（2026年内目標）に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから"工場管理業務を丸ごと引き受けるOS"へと再定義されました。
セールスの型は、まだ誰も完成させていません。だからこそ、あなたが主役になれます。「何が刺さるか」「どう届けるか」を自分で仮説を立て、検証し、再現性ある仕組みに育てる——そのプロセスごと任せられる人を求めています。
選考プロセス: 書類選考→面接2-3回（リファレンスチェックを含む場合あり）→内定
※回数・内容は変更可能性あり
転勤の有無: 有り
企業URL: https://takumi-giken.co.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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