勤務地東京都渋谷区
想定年収336万円〜480万円
雇用形態正社員
募集概要
- 職種
- 【東京】【未経験歓迎】新規立ち上げ！採用コンサル営業＜自己成長＞＜稼げる・インセンティブ充実＞＜転勤なし＞◆企業の採用を支援！新卒・中途の出会いを生み出す提案営業／同世代の仲間と成長
- 会社名
- 株式会社ジールコミュニケーションズ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務地（詳細）
- 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F
仕事内容・応募条件
- 仕事内容
- 新卒・既卒・中途領域における採用支援サービスを展開する当社にて、新たに立ち上げる「コンサルティング事業」のコンサルティング営業をお任せします。
既にお取引のある企業に対し、人材紹介や合同企業説明会だけでは解決できない採用課題をヒアリングし、採用戦略の立案から実行支援まで幅広く提案していただきます。
企業の経営者や人事責任者と伴走しながら、採用成功だけでなく組織成長にも貢献するポジションです。
将来的には新規顧客開拓にも携わり、新規事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細
・既存取引企業への採用課題ヒアリング
・採用戦略・採用計画の提案
・母集団形成施策の企画・提案
・説明会、インターンシップ、選考フロー改善の提案
・採用データ分析および改善提案
・経営者、人事責任者との定例ミーティング
・コンサルティング契約の提案および運用支援
・新規顧客の開拓および商談（事業拡大フェーズ以降） - 応募資格・求める人物像
- ・最終学歴：大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校
・対人折衝経験1年以上
【歓迎・尚可】
＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞
・社会人経験3ヶ月以上
※異業種から転職者が多く、経験職種関係なく活躍できる環境です！
給与
- 想定年収
- 336万円〜480万円
- 給与詳細
- 月給：280000円〜400000円
◆給与◆
想定年収：336万円～480万円 賃金形態：月給制
月給280,000 円～400,000円
（45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給 ：206,900円～208,300円
(基本給①：153,900 円 ～155,300円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当 ：0円 ～87,300円
見込残業代：73,100 円 ～104,400円
■昇給：年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ
年4回
【モデル年収】
年収850万円 入社5年目女性社員 29歳 サブマネージャー職／月給45万円＋インセンティブ350万円
年収600万円 入社2年目女性社員 27歳 チーフリーダー職／月給30万円＋インセンティブ250万円
年収650万円 入社3年目男性社員 26歳 サブマネージャー職／月給33万円＋インセンティブ280万円
年収436万円 入社1年目男性社員 28歳 一般職 ／月給28万円＋インセンティブ100万円 - 固定残業代
- なし
勤務条件
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有り
- 休日・休暇
- 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数：122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり） - 試用期間
- 3ヶ月（月給の変更の可能性有。変更のある場合、採用内定通知書に明記。）
- 土日休み
- 該当
福利厚生・職場環境
- 福利厚生・加入保険
- ・社会保険完備
・昇給年1回
・通勤手当（月2万円迄）
・近距離手当（月1万5000円※規定有）
・職務手当
・資格手当（規定有）
・インセンティブ支給
・研修教育（外部セミナー他）
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度 - 受動喫煙防止措置
- 禁煙
会社情報
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ジールコミュニケーションズ
- 会社概要
- サマリー:同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。
風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。
主力製品・サービス:■ Webリスクコンサルティング
Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。
■ レピュテーショナルリスクサービス
炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。
■ 代理店パートナー制度
パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。
■ メディア運用
自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。
■ HR事業
関東、中部、関西エリアを中心に
新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。
その他
- 求人に関する特記事項
- 求人ID: 169192
職業: 無形商材, 法人向け, 既存営業
募集背景: ◇◆企業の採用課題を解決する新規事業の立ち上げメンバー募集／経営者・人事責任者のパートナーとして採用成功を支援／成果が正当に評価される環境／年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇
選考プロセス: 書類選考→1次選考→最終選考
※遠方の場合、最終選考のオンライン検討可となります。
※選考回数や内容には変更がある場合がございます。
転勤の有無: 無し
企業URL: https://zeal-c.jp/
求人媒体への掲載: 社名やグループが特定できる情報を公開して掲載OK
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