広島 介護職から転職と調べている方の中には、「夜勤がきつい」「体力的にこの先続けられるか不安」「給料がなかなか上がらない」と感じている方も多いのではないでしょうか。
こんにちは、Carraria編集部の西川です。これまで延べ1,000名以上のキャリア面談に携わり、広島・中四国エリアを中心にサービス業や営業職の転職支援を行ってきました。実は2026年現在、広島の転職市場では、介護職で培った「対人スキル」や「調整力」は、営業職や事務職、医療・福祉関連の企業などで高く評価されています。特に広島は地場企業が多く、「人柄」や「現場での対応力」が重視されやすい地域です。
本記事では、介護職の経験をどのように転職市場で評価されるスキルに言い換えるのか、そして広島で現実的に狙える転職先や年収アップの可能性まで、具体的に解説していきます。島の成長企業へステップアップするかを解説します。
介護職 つらい？｜広島での介護職従事者の転職理由とは
介護職からの転職を考えている方と面談した際に、よくおっしゃられるのは、 「仕事にやりがいを感じるが、長期的に働けない気がする」ということを吐露される方がお多いです。そして多くの場合は個人の問題ではなく業界自体の「構造的な課題」と言えます。
■ 24時間365日稼働という働き方の負担
シフト制・夜勤を前提とした働き方は、生活リズムが不規則になりやすく、特に30代以降は体力的な負担を感じやすくなります。将来を見据えたときに「このまま続けられるか不安」とおっしゃられる方が多いです。特にご結婚をされたり、お子様が生まれたりとライフステージが変わったタイミングでご相談いただく方が多い印象です。
■ 昇給しにくい給与構造
介護業界は、公定価格（介護報酬）によって収益が大きく左右されるため、個人の頑張りが給与に反映されにくい傾向があります。長く働いても年収が大きく伸びにくいことに悩む方も多いです。また現場からのキャリアアップの幅が少ないことも転職理由で多くおっしゃられる方が多いです。
■ 広島ならではの賃金ギャップ
広島県内では、製造業（マツダ関連企業など）や法人営業職といった職種の平均年収が、介護職を上回る傾向があります。特に地場企業では「人柄」や「現場経験」が評価されるケースも多く、介護職からのキャリアチェンジが現実的な選択肢になりやすい地域です。そのため、「環境を変えることでキャリアや生活を見直す」という選択は、決して特別なものではなく、多くの方が取っている合理的な判断と言えます。今の環境を変えることで、同じ「対人スキル」を活かしながら働き方を大きく改善できる可能性があります。
※出典
介護職から評価されやすい「スキル」とは？【広島版】
介護職は「大変な仕事」というイメージが先行しがちですが、実際には多くの企業で求められるビジネススキルをすでに身につけている方が多くいらっしゃいます。特に広島は、製造業（マツダ関連）・医療・地場企業が多く、「現場で培った対応力」や「調整力」が評価されやすい地域です。ここでは、介護職の経験をどのように異業種で評価されるスキルに言い換えるかを解説します。
| 介護現場での経験 | ビジネススキル（言い換え） | 活かせる主な職種（広島） |
|---|---|---|
| ケアプラン作成・記録業務 | ドキュメンテーション能力・ 業務管理力 | 営業事務、製造業の生産管理事務、医療事務 |
| 家族・医師・看護師との連携 | ステークホルダー調整力・ 対人折衝力 | 法人営業、ルート営業、人材業界 |
| 緊急時の判断・対応 | リスクマネジメント・即時対応力 | 物流管理、現場管理補助、店舗マネジメント |
| 日々の体調変化の観察 | 観察力・課題発見力 | カスタマーサクセス、接客業、店舗運営 |
■ 強みの伝え方①：調整力は「プロジェクト推進力」に変わる
「利用者様やご家族、医療職と連携していた」という経験は、ビジネスでは 「複数の関係者を調整しながら業務を進めた経験」として評価されます。広島に多い製造業の営業事務や、生産管理、PMOアシスタントといった職種では、この「間に入って物事を円滑に進める力」は非常に重宝されます。
■ 強みの伝え方②：観察力は「課題発見力」として評価される
「ADL（日常生活動作）の変化から体調不良を予測した」という経験は、 「相手の変化を捉え、先回りして対応する力」と言い換えることができます。これは、顧客のニーズを汲み取る法人営業や、店舗運営、サービス業において重要なスキルです。特に広島の地場企業では、こうした“気づける力”が評価される傾向があります。
介護職の経験は決して「他の業界では通用しないもの」ではありません。むしろ、広島のように人との関係性を重視する企業が多い地域では、そのまま強みとして活かせるケースが多いのです。
広島での介護職の実践的キャリアパス：成功事例
- 前職：特別養護老人ホーム 介護職員 / 年収370万円
- 転職先：広島市内ハウスメーカー 営業 / 年収480万円
- 決め手：元々は高校を卒業後、広島市内の老人ホームにて勤務をされていた方でした。介護以外の業態を面接で受けたこともない状態で、面談時にはご不安な様子でした。しかし面談でスキルの棚卸しをした際に高齢者やその家族への深い共感力と、複雑な契約内容を分かりやすく説明する「徹底した顧客視点」が評価され後内定。
- 前職：デイサービス 介護リーダー / 年収340万円
- 転職先：広島県内の接客販売職 / 年収380万円
- 決め手：リーダー職としてマネジメントも経験、常に人手不足の現職の中で、限られた人員と時間の中でサービスを回す「タイムマネジメント」と、介護記録で培った正確な事務処理能力が合致。店舗の店長候補としてご内定。
広島独自の支援制度を活用して、転職リスクを抑える
異業種への転職に踏み出すとき、「未経験でも本当に通用するのか」「スキルが足りないのではないか」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。実は広島県は、こうした不安を解消するための「リスキリング（学び直し）」支援が比較的充実している地域です。制度をうまく活用することで、リスクを抑えながらキャリアチェンジを進めることができます。
■ 広島県の「リスキリング推進補助金」を活用する
広島県では、ITスキルや専門スキルの習得を支援する「リスキリング推進補助金」が整備されています。対象となる講座を受講することで、受講費用の一部補助を受けられる制度です。
例えば、以下のようなキャリアチェンジを目指す場合に活用できます。
- 営業事務・IT事務に向けたPCスキルの習得
- DXが進む製造業（マツダ関連企業など）で求められる基礎ITスキル
- 人材業界や営業職に必要なビジネススキル
こうした制度を活用することで、自己負担を抑えながらスキルを身につけ、「未経験だから不利」という状況を大きく改善することが可能です。
特に広島は、製造業や地場企業が多く「ポテンシャル採用」が行われやすい地域でもあります。スキル習得とセットで転職活動を進めることで、より現実的にキャリアチェンジを実現できます。まずは「どのスキルを身につけるべきか」を整理し、自分に合った制度を活用することが、失敗しない転職の第一歩です。
出典
広島県庁ホームページ「広島県リスキリング推進補助金制度について」
介護職から転職活動を成功させるためのステップ
- スキルの棚卸し： 介護の「作業」ではなく「役割」に注目し、上記で解説した「翻訳」を行う。
- 広島の成長産業を知る： 自動車、造船だけでなく、広島市を中心に急増しているSaaS企業の拠点をチェックする。
- 適切なエージェントの選別： 介護専門ではなく、広島の地元企業と太いパイプを持つ「総合・地域特化型」の支援を受ける。
広島で介護職として働く方の転職活動事例
介護職の経験をされている方との面談では、基本的に利用者様への想いが強い方が多く、ホスピタリティが高い方が多いです。一方で民間企業での転職活動をされた経験が少ない方が多く、転職活動の進め方に対してイメージが湧きづらい方が多い印象です。
対人のスキルやホスピタリティ、施設の運営管理の中でご自身のお強みを棚卸しした上で、軸を定めることができれば内定になる方も多いです。広島の地場企業は今、深刻な「対人スキルの高い人材不足」に直面しています。あなたの「誰かのために動き、現場を調整する力」は、形を変えればどの業界でも宝物になります。まずは小さな一歩として、自分の市場価値を確認してみませんか？
広島でのキャリアと理想の暮らし、両立させませんか？
Carraria（カラリア）では、九州・中四国で転職を検討している方のキャリアのご相談を実施してます。ご興味がある方は、ぜひ無料相談をご活用ください。
コメント