【企業研究】広島 マツダ の評判・年収・働き方を徹底解説【2026年最新】

マツダ転職

広島 マツダ 転職と検索されている方は、「マツダに転職したいけど、実際どうなのだろう」「広島で働くならマツダはやっぱり良い選択なのか」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

こんにちは、Carraria編集部の西川です。これまで延べ1,000名以上のキャリア面談に携わり、広島・中四国エリアを中心に製造業・物流・営業職などの転職支援を行ってきました。結論から言うと、マツダは広島で安定したキャリアを築きたい方にとって、非常に有力な転職先です。一方で、スピード感のある昇進やベンチャー的な裁量を求める方にとっては、慎重に見極めたい企業でもあります。

この記事では、マツダへの転職を考えている方に向けて、年収、働き方、転職難易度、向いている人・向いていない人を、広島の転職市場の視点から解説します。

目次

マツダとは?広島を代表する自動車メーカー

マツダ株式会社は、広島県安芸郡府中町に本社を置く自動車メーカーです。1920年創立の歴史ある企業で、乗用車の製造・販売を中心に事業を展開しています。広島県内では、単なる大手企業というだけでなく、地域経済や雇用に大きな影響を持つ存在です。広島でメーカー・技術職・管理部門・グローバル系のキャリアを考える場合、まず候補に上がる企業の一つといえます。

出典:マツダ株式会社 会社概要

https://www.mazda.com/ja/about/outline

マツダの平均年収は?広島では高水準

マツダの平均年収は、2025年3月期の有価証券報告書ベースで約714万円とされています。広島県内の一般的な給与水準と比較すると、かなり高い水準です。

項目内容
平均年収約714万円
平均年齢42.5歳
平均勤続年数17.4年
単体従業員数23,391人
連結従業員数48,783人

特に広島で見ると、マツダは「安定」「知名度」「待遇」のバランスが非常に強い企業です。地場企業と比較すると、給与水準・福利厚生・社会的信用の面で優位性があります。

一方で、平均年収はあくまで全社員平均です。職種、等級、年齢、残業時間、勤務地によって実際の年収は変わります。転職時には、求人票の想定年収だけでなく、入社後の昇給ペースや評価制度まで確認しておくことが重要です。

出典:

マツダ株式会社 有価証券報告書 第159期:https://www.mazda.com/content/dam/mazda/corporate/mazda-com/ja/pdf/investors/library/s-report/2025/f_repo250624.pdf

マツダの職種別年収レンジ【2026年5月時点】

マツダの中途採用における年収は、職種や経験、等級、勤務地、残業時間によって幅があります。doda掲載求人および年収情報を参考にすると、マツダの年収レンジはおおむね400万円〜1,200万円程度で見ておくとよいでしょう。以下では、2026年5月時点で確認できる公開情報をもとに、職種ごとの年収レンジを整理します。

参照元:

doda「マツダ株式会社の求人・中途採用情報」:https://doda.jp/DodaFront/View/Company/j_id__00003762840

職種想定年収レンジ特徴
技術職
機械・電気・生産技術など
約480万円〜1,000万円マツダの中核職種。経験・専門性・等級によって年収差が出やすく、生産技術、品質保証、設計開発などで幅があります。
IT・ソフトウェア・データ系約500万円〜1,200万円車載ソフトウェア、データ活用、DX、情報システム領域など。専門性が高い職種では上位レンジも狙いやすい領域です。
研究開発・設計約510万円〜1,000万円車両開発、パワートレイン、電動化、制御設計など。専門スキルや開発経験が重視されるため、経験者採用ではレンジが広めです。
企画・管理部門
経理・人事・物流・購買など
約500万円〜900万円管理部門はポジション数が限られやすい一方、経験者採用では実務経験や専門性が評価されます。管理職寄りでは高年収も見込めます。
クリエイティブ・デザイン系約450万円〜900万円車両デザインやUX/UI関連など、専門性とポートフォリオが重視される領域です。人気職種のため選考難易度は高めです。
営業・販売関連
本体・関連会社含む
約400万円〜700万円本体の営業職はポジションが限定的です。販売会社や関連会社まで含めるとレンジは広がりますが、技術職やIT系と比べると上限はやや低めです。

なお、dodaの年収情報では、マツダの年収は年齢によっても上がりやすい傾向が見られます。目安として、20代後半で400万円台後半〜500万円台、30代で500万円台後半〜700万円台、管理職や高度専門職では800万円以上を狙える可能性があります。

マツダの年収は広島では高水準

マツダの年収は、広島県内の一般的な給与水準と比較すると高い水準にあります。特に、技術職、研究開発、IT・ソフトウェア系の職種では、専門性次第で700万円〜1,000万円前後を目指せる可能性があります。一方で、マツダは大手メーカーであるため、年収が短期間で一気に上がるというよりは、等級・評価・勤続年数に応じて段階的に上がっていくイメージです。ベンチャー企業や外資系のような急激な昇給を期待するよりも、安定した待遇と長期的なキャリア形成を重視する人に向いています。

職種別に見るマツダの年収の特徴

技術職はマツダの中心で、年収レンジも広い

マツダの技術職は、設計、生産技術、品質保証、設備保全、制御開発など幅広い職種があります。自動車メーカーの中核を担う職種であり、経験や専門性によって約480万円〜1,000万円程度まで幅があります。特に、生産技術や制御開発、電動化関連の経験がある方は、マツダの中途採用においても評価されやすい可能性があります。

IT・ソフトウェア系は今後さらに重要度が高まる

自動車業界では、車載ソフトウェア、データ活用、DX、コネクテッド領域の重要性が高まっています。マツダでもIT・ソフトウェア系の職種は、今後さらに採用ニーズが高まりやすい領域です。年収レンジも約500万円〜1,200万円と幅があり、専門性が高い人材であれば高年収を狙える可能性があります。

研究開発・設計は専門性次第で高年収を狙える

研究開発・設計職は、マツダのものづくりを支える重要な職種です。車両開発、パワートレイン、電動化、制御設計など、専門領域によって求められる経験は異なります。経験者採用では、即戦力性が重視されるため、年収レンジは約510万円〜1,000万円程度と見ておくとよいでしょう。

企画・管理部門はポジション数が限られる

経理、人事、法務、購買、物流、経営企画などの管理部門は、安定した人気職種です。ただし、技術職やIT系と比べると募集ポジションが限られやすく、選考倍率が高くなる可能性があります。年収レンジは約500万円〜900万円程度ですが、管理職候補や専門性の高いポジションではさらに上振れするケースもあります。

営業・販売関連は本体か関連会社かで差が出やすい

営業・販売関連の年収は、本体採用か、販売会社・関連会社採用かによって差が出やすい領域です。マツダ本体の法人営業・海外営業・企画系営業であれば比較的高水準が見込めますが、販売会社まで含めると年収レンジは広がります。目安としては約400万円〜700万円程度で見ておくとよいでしょう。営業経験を活かしてマツダグループを目指す場合は、「どの法人の求人なのか」を必ず確認することが大切です。

マツダに転職するメリット

広島でトップクラスの安定感がある

マツダは広島を代表する大手メーカーであり、地域内での知名度・信用力は非常に高いです。住宅ローンや家族からの安心感という意味でも、地元で長く働きたい人にとっては大きな魅力があります。

グローバルな仕事に関われる可能性がある

マツダは海外にも事業を展開しており、職種によっては海外市場、海外拠点、グローバルサプライチェーンに関わる機会があります。広島にいながら、世界を相手にした仕事に携われる可能性がある点は、地場企業にはない魅力です。

EV・電動化領域で新しいキャリアを積める

自動車業界は現在、EV・電動化・カーボンニュートラルへの対応が大きなテーマになっています。マツダも電動化に関する研究開発や設備投資を進めており、今後はソフトウェア、電動化技術、生産技術、環境対応などの領域で人材ニーズが高まる可能性があります。

出典:

マツダ統合報告書2025:https://www.mazda.com/content/dam/mazda/corporate/mazda-com/ja/pdf/investors/library/integrated-report/ir2025j_all.pdf

マツダへの転職はやめとけ?と言われる理由

大企業ならではの意思決定スピードがある

マツダは大手メーカーであり、組織規模も大きい企業です。そのため、ベンチャー企業のように「自分の判断ですぐ動く」「短期間で大きく役割が変わる」という環境を期待している人には、少し物足りなく感じる可能性があります。

職種によっては専門性が求められる

技術職、生産技術、品質保証、研究開発、IT・ソフトウェア系の職種では、当然ながら一定の専門性が求められます。未経験から何となく入れる企業ではなく、これまでの経験をどう活かせるかを明確にする必要があります。

広島勤務を前提に考える必要がある

マツダは広島に本社・主要拠点を持つ企業です。広島で腰を据えて働きたい人には魅力的ですが、将来的に東京や他都市でキャリアを広げたい人は、勤務地や異動可能性を事前に確認しておくべきです。

マツダに向いている人

  • 広島で安定したキャリアを築きたい人
  • メーカー・自動車業界に興味がある人
  • 大手企業の中で専門性を高めたい人
  • 長期的に腰を据えて働きたい人
  • チームで大きなものづくりに関わりたい人

特に、広島で「安定性」と「専門性」の両方を取りたい方にとって、マツダは非常に有力な選択肢です。地元企業の中では給与水準も高く、職務経歴書上のブランドにもなりやすい企業といえます。

マツダに向いていない人

  • 短期間で役職や年収を大きく上げたい人
  • 個人の裁量でどんどん事業を動かしたい人
  • 大企業特有の調整業務が苦手な人
  • 勤務地に強いこだわりがあり、広島勤務を避けたい人
  • 自動車業界の変化に興味を持てない人

マツダは魅力的な企業ですが、すべての人に合うわけではありません。特に「若いうちから事業責任者になりたい」「成果次第で一気に昇給したい」というタイプの方は、成長企業や外資系、IT・SaaS企業などと比較して考える方がよいでしょう。

マツダへの転職難易度は高い?

マツダへの転職難易度は、職種によって大きく変わりますが、人気な企業であることは間違いなく、転職難易度は概ね高いです。

職種転職難易度見られやすいポイント
技術職・研究開発高い専門スキル、業界経験、設計・開発経験
生産技術・品質保証中〜高製造業経験、改善経験、品質管理経験
IT・ソフトウェア系中〜高システム開発、データ、DX、車載ソフト領域の経験
管理部門高い経理、人事、法務、企画などの実務経験
販売会社・関連会社営業経験、接客経験、自動車への関心

マツダ本体を目指す場合は、職種ごとの専門性がかなり重要です。一方で、広島マツダなど販売会社・関連会社も含めて検討すると、営業・接客・管理部門などの経験を活かせる可能性があります。

出典:

マツダ株式会社 採用情報:https://www.mazda.com/ja/careers/hiroshima

広島でマツダに転職するなら比較したい企業

マツダだけに絞るのではなく、広島県内の他の有力企業とも比較しておくことが大切です。

企業名特徴向いている人
マツダ広島を代表する完成車メーカー自動車・ものづくりに関わりたい人
ディスコ半導体製造装置関連で高収益企業高年収・技術志向の人
ローツェ半導体・FPD関連装置メーカー成長産業で働きたい人
中国電力地域インフラ企業安定性を重視する人
広島銀行地域金融の中核企業金融・法人営業・地域貢献に関心がある人

安定性を重視するならマツダ・中国電力・広島銀行、成長性や年収を重視するならディスコ・ローツェなども比較対象になります。転職先を選ぶ際は、会社名だけでなく「自分がどんな働き方をしたいか」で判断することが大切です。

マツダ転職で評価されやすい経験

製造業での実務経験

自動車業界に限らず、機械、電機、半導体、素材、部品メーカーなどでの経験は評価されやすい可能性があります。特に品質管理、生産技術、設計、設備保全、調達、生産管理などは親和性が高い領域です。

プロジェクト推進経験

大手メーカーでは、複数部署と連携しながら仕事を進める力が重要です。単に作業をこなすだけでなく、関係者を巻き込みながら課題を解決した経験はアピール材料になります。

英語・海外対応の経験

マツダはグローバルに事業を展開しているため、職種によっては英語力や海外拠点との調整経験が評価される可能性があります。海外営業、購買、物流、経営企画、技術系職種では特に強みになりやすいです。

マツダに転職する前に確認すべきこと

  • 希望職種でどのような経験が求められているか
  • 勤務地は広島中心なのか、異動可能性があるのか
  • 年収は入社時だけでなく、昇給後も納得できるか
  • 大企業の組織文化が自分に合うか
  • 将来的にどのようなキャリアを築けるか

特に重要なのは、「マツダに入りたい」だけで終わらせないことです。入社後にどの職種で、どんなスキルを身につけ、将来的にどんなキャリアを築きたいのかまで考えておく必要があります。

まとめ:マツダは広島で安定と専門性を取りたい人に向いている

マツダは、広島で働くうえで非常に魅力的な企業です。平均年収は広島県内でも高水準で、知名度・安定性・キャリアの広がりもあります。一方で、大企業ならではの組織文化や、職種ごとに求められる専門性もあります。誰にとっても最高の転職先というより、「広島で腰を据えて、メーカー領域で専門性を高めたい人」に向いている企業です。

マツダへの転職を考える際は、年収や企業名だけで判断せず、自分の経験がどの職種で活かせるのか、入社後にどのようなキャリアを築けるのかを整理しておきましょう。

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この記事を書いた人

大手人材紹介会社にて九州、広島岡山で述べ1,000名以上を超えるキャリア面談を実施。その後組織長として営業からエンジニアまでを担当する組織を経験。実体験に基づいた、『地方×キャリアの最大化」ノウハウを発信しています。自身も福岡にIターンし、福岡での暮らしを楽しんでいます。

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