【企業研究】南日本新聞社への転職は難しい？年収・中途採用・働き方を解説【2026年最新】

2026年5月16日

「南日本新聞社に転職したいけど、どんな会社なの？」「鹿児島の地場メディア企業で働きたい」「記者・広告営業・Webエンジニア・管理部門の中途採用はあるのか知りたい」と考えている方も多いのではないでしょうか。

こんにちは、Carraria編集部の西川です。これまで延べ1,000名以上のキャリア面談に携わり、九州・中四国エリアを中心に製造業への転職支援を行ってきました。株式会社南日本新聞社は、鹿児島市与次郎に本社を置く、鹿児島を代表する地方新聞社です。南日本新聞の発行を中心に、デジタルメディア、広告、イベント、地域貢献、教育事業など、地域に密着した情報発信を行っています。

一方で、新聞社への転職は「文章を書く仕事」「地域に貢献できる仕事」というイメージだけで判断すると、入社後にギャップを感じる可能性もあります。記者職であれば取材・原稿作成・速報対応、広告営業であれば顧客提案や売上目標、Webエンジニアであればデジタルメディア運用、管理部門であれば新聞社全体を支えるバックオフィス業務が求められます。

この記事では、南日本新聞社への転職を検討している方向けに、会社概要、中途採用の傾向、仕事内容、職種別の年収目安、働き方、転職難易度、向いている人・向いていない人を整理します。

南日本新聞社とは？鹿児島を代表する地方新聞社

南日本新聞社は、1881年に「鹿児島新聞社」として設立され、1946年に「南日本新聞」と改題した鹿児島の地方新聞社です。公式サイトでは、鹿児島県の地方紙として、地域に根ざした紙面づくりを通じて郷土・鹿児島の発展を願っていると説明されています。

マイナビ2028の会社概要によると、本社所在地は鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目9番33号、設立は1881年、資本金は8,380万円、社員数は230人、売上高は85億6,321万円とされています。また、東京・福岡に支社、鹿屋・薩摩川内・霧島・奄美・都城に総局、鹿児島県内各地に支局を展開しています。

項目	内容
会社名	株式会社南日本新聞社
設立	1881年
本社所在地	鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目9番33号
資本金	8,380万円
社員数	230人（2026年2月）
売上高	85億6,321万円（2025年9月）
主な事業	新聞発行、デジタルメディア、広告、イベント、販売、地域貢献事業など
関連会社	南日本新聞開発センター、南日本新聞メディアプロ、南日本新聞販売、南日本新聞印刷、南日本情報処理センターなど

出典

南日本新聞社「会社案内」：https://373news.com/corporation/

マイナビ2028「株式会社南日本新聞社会社概要」：https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp88223/outline.html

南日本新聞社の事業内容

南日本新聞社の中心事業は、日々のニュースを伝える新聞発行です。ただし、現在の新聞社は紙面制作だけでなく、Webニュース、電子新聞、SNS、広告、イベント、教育、地域共創など、複数の事業を展開しています。

南日本新聞社の公式サイトでは、報道・メディア、教育・地域貢献、関連サービス、広告、イベント・事業などのサービスが紹介されています。マイナビ転職の過去求人でも、事業内容として、新聞発行、ウェブ関連事業、販売業務、広告営業、主催事業が挙げられています。

事業領域	主な内容	転職で関わりやすい職種
報道・メディア	新聞発行、ニュース取材、記事制作、写真・映像、デジタル配信	記者、編集、写真記者、デスク、Web編集
デジタルメディア	南日本新聞デジタル、電子新聞、Webニュース、SNS、サイト運用	Webエンジニア、Web編集、デジタル企画、UI改善
広告	新聞広告、Web広告、企画広告、販促提案、企業ブランディング支援	広告営業、法人営業、企画営業、マーケティング
イベント・事業	スポーツ大会、文化事業、講演会、地域イベントなどの主催・運営	イベント企画、事業企画、運営、スポンサー営業
教育・地域貢献	NIE、ビジネス講座、地域共創、学校・自治体向け活動	教育事業、地域連携、企画、法人営業
本部管理部門	経理、総務、人事、経営企画、システム、販売管理など	経理、総務、人事、経営企画、社内SE

転職先として見る場合、南日本新聞社は「新聞記者の会社」とひとことで捉えるよりも、地域メディア企業として、記者、広告営業、Webエンジニア、イベント企画、経理総務など複数の職種がある会社として理解した方がよいでしょう。

出典

南日本新聞社「事業・サービス」：https://373news.com/corporation/

マイナビ転職「株式会社南日本新聞社の求人情報」：https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-168628-4-5-1/

南日本新聞社への転職は可能？中途採用の傾向

南日本新聞社の公式採用ページでは、採用関連のお知らせとして、編集局報道本部嘱託社員、編集制作部門嘱託社員、営業局嘱託社員などの募集情報が掲載されていました。時期によって募集職種や雇用形態は変わるため、応募前には最新の採用ページを確認する必要があります。

また、マイナビ転職の過去求人では、正社員の総合職として「記者、Webエンジニア、営業、経理総務」の募集が確認できます。対象者は未経験・第二新卒歓迎、年齢不問、普通自動車免許が応募条件とされており、新聞やメディアに興味のある人を歓迎する内容でした。

募集されやすい職種	主な仕事内容	活かしやすい経験
記者・編集	取材、原稿作成、写真撮影、紙面・Web向けの記事制作	文章作成、取材、広報、編集、地域活動、営業経験
Webエンジニア	デジタル媒体の運用、社内外システム、Webサービス改善	Web開発、システム運用、HTML/CSS、CMS、社内SE経験
広告営業・企画営業	新聞広告、Web広告、企画広告、イベント協賛、販促提案	法人営業、広告営業、無形商材営業、地域企業との折衝
イベント・事業企画	地域イベント、スポーツ大会、文化事業、講演会などの企画運営	イベント運営、法人営業、自治体連携、プロジェクト管理
経理・総務・経営企画	新聞社の管理部門業務、経理、総務、人事、経営管理など	経理、総務、人事、経営企画、管理部門経験
販売・読者サービス	新聞販売、販売店支援、読者サービス、購読促進	営業、販売管理、カスタマーサポート、地域営業経験

出典

南日本新聞社「採用案内」：https://373news.com/corporation/recruit/

マイナビ転職「株式会社南日本新聞社の求人情報」：https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-168628-4-5-1/

南日本新聞社の仕事内容

記者・編集職の仕事内容

記者職は、鹿児島県内の政治、経済、社会、文化、スポーツ、地域課題などを取材し、記事として発信する仕事です。自治体、企業、学校、警察、住民、専門家など、さまざまな取材先と接点を持ちます。

新聞記者は、文章力だけでなく、情報を正確に確認する力、相手から話を引き出す力、社会課題を掘り下げる力、締切に間に合わせるスピード感が求められます。地域の出来事を自分の言葉で伝えたい人にはやりがいのある職種です。

Webエンジニア・デジタル職の仕事内容

Webエンジニアやデジタル職は、南日本新聞デジタルや電子新聞、Webニュース、社内システム、デジタルサービスの運用・改善に関わる職種です。

新聞社では、紙面だけでなく、Web・アプリ・SNS・会員サービスなどを通じた情報発信が重要になっています。Web開発、CMS運用、社内システム、データ分析、UI改善、セキュリティ対応などの経験がある人は、新聞社のデジタル化に貢献できる可能性があります。

広告営業・企画営業の仕事内容

広告営業では、鹿児島県内外の企業や自治体に対して、新聞広告、Web広告、企画広告、イベント協賛、販促企画などを提案します。

単に広告枠を販売するだけではなく、企業の認知度向上、採用広報、地域プロモーション、商品販促、周年企画など、顧客の目的に合わせた提案力が求められます。法人営業、広告営業、求人広告、Web広告、印刷・販促業界の経験がある人は親和性があります。

イベント・事業企画の仕事内容

南日本新聞社は、スポーツ、文化、教育、地域イベントなどの主催・後援事業も行っています。イベント・事業企画では、イベントの企画、スポンサー営業、自治体・団体との調整、当日の運営、広報などを担当する可能性があります。

地域との接点が多い仕事であり、プロジェクトを前に進める調整力や、社内外の関係者を巻き込む力が求められます。

経理・総務・経営企画の仕事内容

経理・総務・経営企画などの管理部門は、新聞社の運営を支えるバックオフィス職です。経理処理、決算、労務、総務、社内制度、経営管理、社内システムなど、会社全体を支える業務に関わります。

メディア企業で働きたい人の中でも、直接記事を書くのではなく、会社運営を支える立場で地域メディアに関わりたい人に向いています。

南日本新聞社の年収は？求人票から見る職種別の目安

南日本新聞社の公式サイトでは、中途採用における職種別の詳細な年収テーブルは確認できません。そのため、転職検討時には、公式採用情報に加えて、マイナビ転職、doda、Yahoo!しごとカタログ、エンゲージ会社の評判などの求人媒体・口コミサイトの情報も参考にする必要があります。

ただし、求人媒体や口コミサイトの年収情報は、掲載時期、回答者数、職種、雇用形態、年齢、経験年数によって大きく変わります。南日本新聞社全体の平均年収として断定するのではなく、「求人票上・口コミ上の参考情報」として見ることが大切です。

職種	想定年収レンジの目安	年収が上がりやすい経験・スキル	確認しておきたいポイント
記者・編集	約350万円〜600万円	取材経験、編集経験、文章力、地域課題への理解、速報対応力	取材部門か編集部門か、勤務時間、夜間・休日対応、勤務地
Webエンジニア	約350万円〜650万円	Web開発、システム運用、CMS、インフラ、社内SE経験	開発範囲、保守運用、シフト勤務、外部ベンダーとの役割分担
広告営業・企画営業	約350万円〜600万円	法人営業、広告営業、無形商材営業、地域企業への提案経験	担当顧客、広告目標、新聞広告とWeb広告の比率
イベント・事業企画	約350万円〜600万円	イベント運営、スポンサー営業、自治体連携、プロジェクト管理	休日イベント対応、繁忙期、企画裁量、協賛営業の有無
経理・総務・経営企画	約350万円〜650万円	経理、総務、人事、経営企画、管理部門経験	役職採用の有無、担当範囲、決算期の繁忙度
販売・読者サービス	約300万円〜550万円	販売管理、営業、カスタマーサポート、地域営業経験	販売店支援、購読促進、外回りの有無、担当エリア

マイナビ転職の過去求人では、正社員総合職の給与として、月給236,070円以上＋諸手当＋賞与年2回、モデル月給例として30歳・外勤・配偶者なしで月給356,000円が掲載されていました。これは特定時期の求人票に基づく情報であり、現在の募集条件や全職種共通の給与を示すものではありません。

dodaの企業概要では、昇給年2回、賞与年2回の情報が確認できますが、賃金は選考を通じて上下する可能性がある旨も記載されています。また、Yahoo!しごとカタログでは、会社概要として従業員数237人、資本金8,300万円、売上高90.85億円などが掲載されていますが、口コミ・データベース系情報は公式情報ではないため、参考値として扱うのが安全です。

出典

マイナビ転職「株式会社南日本新聞社の求人情報」：https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-168628-4-5-1/

doda「株式会社南日本新聞社の転職・企業概要」：https://doda.jp/DodaFront/View/Company/j_id__10008337461/

Yahoo!しごとカタログ「株式会社南日本新聞社の年収・給与」：https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1100006134/salaries/

エンゲージ会社の評判「株式会社南日本新聞社の評判・口コミ」：https://en-hyouban.com/company/10008337461/

職種別に見る年収アップのしやすさ

南日本新聞社への転職で年収アップを狙いやすいのは、メディア・広告・Web・管理部門などの経験を明確に活かせる人です。特に、記者・編集経験、法人営業経験、Webエンジニア経験、経理・総務などの専門経験は、選考で強みとして伝えやすいでしょう。

前職経験	相性の良い職種	評価されやすいポイント
記者・ライター・編集経験	記者、編集、Web編集	取材力、文章力、ファクトチェック、締切対応
法人営業経験	広告営業、企画営業、イベント協賛営業	顧客課題の把握、提案力、関係構築、売上管理
広告・Webマーケティング経験	広告営業、デジタル広告、企画部門	広告運用、販促企画、Web広告、効果測定
Webエンジニア・社内SE経験	Webエンジニア、デジタル部門、情報システム	開発、保守運用、CMS、インフラ、業務改善
イベント運営経験	事業企画、地域イベント、スポンサー営業	進行管理、社外調整、予算管理、当日運営
経理・総務・人事経験	経理総務、経営企画、管理部門	決算、労務、制度運用、社内調整、管理会計

南日本新聞社の年収を見るときの注意点

南日本新聞社の年収を見る際は、求人票の月給や口コミサイトの平均年収だけで判断しないことが大切です。新聞社は、記者、編集、営業、Webエンジニア、経理総務、販売関連など、職種によって働き方や給与水準が異なる可能性があります。

年収確認で注意したいポイント

求人票の月給・年収レンジは全員に保証される金額ではない
マイナビ転職の求人は掲載終了済みの過去求人であり、現在の条件とは異なる可能性がある
職種・雇用形態・配属部門によって給与水準が変わる
記者職は外勤手当・時間外手当・勤務体系を確認する
Webエンジニアや営業職は、担当業務の範囲を確認する
最終的な条件は、内定通知書・労働条件通知書で確認する

南日本新聞社の働き方・休日・残業

南日本新聞社の働き方は、職種によって大きく異なります。マイナビ転職の過去求人では、編集部門以外の1日の標準労働時間は7時間とされ、記者、Webエンジニア、営業・事業、経理・総務・経営企画で勤務体系が分かれていました。

たとえば、取材部門の記者はフレックスタイム制、編集部門は16:10〜24:00の間で実働6時間50分のシフト制、Webエンジニアは9:30〜24:30の間で実働6時間50分〜7時間のシフト制、営業・事業や経理総務はフレックスタイム制とされています。また、過去求人では全社平均残業時間7.8時間、年間休日121〜129日、有給休暇取得平均11.8日と記載されていました。

職種	働き方の傾向	確認したいポイント
記者・取材部門	フレックスタイム制の求人例あり	取材先、夜間・休日対応、事件事故対応、支局勤務の有無
編集部門	夜間帯を含むシフト勤務の求人例あり	紙面締切、夜勤頻度、休日パターン、繁忙期
Webエンジニア	シフト勤務の求人例あり	保守対応、障害対応、開発範囲、リモート可否
営業・事業	フレックスタイム制の求人例あり	広告目標、外回り、イベント対応、土日対応
経理・総務・経営企画	フレックスタイム制の求人例あり	決算期、制度対応、担当範囲、繁忙期
販売・読者サービス	販売店支援や読者対応が発生しやすい	担当エリア、外勤の有無、購読促進、問い合わせ対応

新聞社は、一般的なオフィスワークとは異なり、ニュース対応、締切、イベント、広告掲載スケジュールなどに合わせて働き方が変わることがあります。応募前には、職種ごとの勤務時間、休日、残業、夜勤・シフトの有無を必ず確認しましょう。

出典

マイナビ転職「株式会社南日本新聞社の求人情報」：https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-168628-4-5-1/

南日本新聞社への転職難易度

南日本新聞社への転職難易度は、職種によって異なります。全体としては、鹿児島で知名度の高い地場メディア企業であるため、地域志向の転職希望者から関心を集めやすい企業です。

一方で、マイナビ転職の過去求人では、未経験・第二新卒歓迎、年齢不問、普通自動車免許が応募条件とされていたため、職種によっては未経験からチャレンジできる可能性もあります。ただし、記者、Webエンジニア、広告営業、経理総務などは、それぞれ求められる適性やスキルが異なります。

職種	転職難易度	見られやすいポイント
記者・編集	中〜高	文章力、取材力、社会課題への関心、正確性、粘り強さ
Webエンジニア	中〜高	Web開発経験、システム運用、CMS、社内外調整力
広告営業・企画営業	中	法人営業経験、提案力、地域企業との関係構築、広告への理解
イベント・事業企画	中	イベント運営、スポンサー営業、自治体・団体との調整経験
経理・総務・経営企画	中〜高	管理部門経験、経理・総務・人事・経営企画の専門性
販売・読者サービス	中	営業経験、販売管理、地域密着の顧客対応力

南日本新聞社は、単に「新聞が好き」だけではなく、地域課題に向き合う姿勢、情報を正確に扱う責任感、変化するメディア環境に対応する柔軟性が求められます。

南日本新聞社に向いている人・向いていない人

南日本新聞社は、鹿児島で長く働きたい人、地域の情報発信に関わりたい人、新聞・Web・広告・イベントを通じて地域に貢献したい人に向いています。一方で、メディア業界ならではの締切、ニュース対応、業界変化に負担を感じる人には合わない可能性もあります。

向いている人	向いていない人
鹿児島の地域課題やニュースに関心がある人	地域の出来事や社会課題にあまり興味が持てない人
文章を書く・話を聞く・情報を整理することが好きな人	正確な確認作業や締切対応が苦手な人
新聞・Web・広告・イベントなど幅広いメディアに関心がある人	紙の新聞だけ、またはWebだけにこだわりすぎる人
地域企業や自治体と関係を築ける人	外部との調整や地道な関係構築が苦手な人
メディア業界の変化に前向きに対応できる人	変化の少ない安定業務だけを希望する人
社会的責任のある仕事にやりがいを感じる人	責任の重い情報発信にプレッシャーを感じすぎる人

南日本新聞社への転職はやめとけ？と言われる理由

「南日本新聞社転職」と検索する人の中には、「やめとけと言われる理由も知っておきたい」という方もいるかもしれません。ここでは、特定の口コミを断定的に紹介するのではなく、新聞社・メディア企業への転職で一般的に確認しておきたい注意点として整理します。

新聞業界全体が変化の大きい業界である

新聞業界は、紙の購読部数減少、広告市場の変化、デジタル化、SNS・動画メディアとの競争など、大きな環境変化に直面しています。南日本新聞社も、紙面だけでなく、南日本新聞デジタルやWeb関連事業、イベント、広告、地域貢献事業などを通じて変化に対応している企業と考えられます。

記者・編集職は締切や速報対応がある

記者や編集職は、取材対象やニュースの発生状況によって、勤務時間や業務量が変わる可能性があります。事件事故、災害、選挙、スポーツ大会、地域イベントなど、通常の勤務時間だけでは完結しない場面もあります。

広告営業はメディア変化に合わせた提案力が必要

広告営業では、新聞広告だけでなく、Web広告、企画広告、イベント協賛、採用広報など、複数の提案が求められる可能性があります。単に広告枠を販売するのではなく、顧客の課題に合わせた企画提案力が重要です。

職種によって働き方が大きく異なる

記者、編集、Webエンジニア、営業、経理総務では、勤務時間や求められるスキルが異なります。過去求人でも、記者、編集部門、Webエンジニア、営業、経理総務で勤務体系が分かれていました。応募前に、職種ごとの働き方を確認することが大切です。

「やめとけ」という言葉だけで判断するのではなく、職種、雇用形態、勤務時間、シフト勤務、夜間対応、広告目標、デジタル対応、キャリアパスを具体的に確認することが大切です。

南日本新聞社への転職で評価されやすい経験・スキル

南日本新聞社への転職では、職種によって評価される経験が異なります。特に、文章作成、取材、編集、法人営業、広告、Web、イベント、管理部門などの経験は、同社の業務と接点を作りやすいでしょう。

経験・スキル	活かせる理由
取材・ライティング経験	記者・編集・Web記事制作で活かしやすい
広報・PR経験	情報発信、取材対応、広告企画、地域プロモーションで活かせる
法人営業経験	広告営業、イベント協賛、地域企業への企画提案で評価されやすい
広告・Webマーケティング経験	新聞広告、Web広告、企画広告、デジタル施策で活かせる
Webエンジニア・社内SE経験	デジタル媒体、社内システム、Webサービス改善で活かせる
イベント運営経験	主催事業、地域イベント、文化・スポーツ企画で活かせる
経理・総務・人事経験	経理総務、経営企画、バックオフィスで活かしやすい
鹿児島での顧客対応・地域活動経験	地域密着型の取材・営業・イベント運営で強みになりやすい

南日本新聞社への転職で後悔しないための確認ポイント

どの職種・部門での採用なのか

南日本新聞社は、記者、編集、Webエンジニア、広告営業、イベント事業、経理総務など、職種によって仕事内容が大きく変わります。応募前には、どの部門での採用なのかを必ず確認しましょう。

正社員か嘱託社員か

公式採用ページでは、嘱託社員募集に関するお知らせも確認できます。一方、マイナビ転職の過去求人では正社員総合職の募集も確認できます。応募時には、正社員、嘱託社員、契約社員など雇用形態を確認することが重要です。

勤務時間・シフト・夜間対応の有無

新聞社では、編集部門やWebエンジニアで夜間帯を含むシフト勤務が発生する可能性があります。記者もニュース対応や取材内容によって勤務時間が変わる場合があります。職種別の勤務時間を確認しましょう。

紙媒体とデジタル媒体の両方に関われるか

新聞社の仕事は、紙面だけでなく、Web、SNS、電子新聞、動画、イベントなどへ広がっています。自分が紙面中心で働きたいのか、デジタル領域にも関わりたいのかを整理しておくと、入社後のギャップを減らせます。

地域への関心を具体的に伝えられるか

南日本新聞社は鹿児島に密着したメディア企業です。選考では、鹿児島のどの地域課題に関心があるのか、どのような情報発信をしたいのか、広告・イベント・Webを通じて地域にどう貢献したいのかを言語化しておくとよいでしょう。

南日本新聞社と比較したい鹿児島県内の転職先

南日本新聞社への転職を検討する場合は、同じく鹿児島県内のメディア、広告、出版、地場大手企業、地域密着型企業とも比較すると、自分に合う転職先を見つけやすくなります。

比較候補	特徴	向いている人
鹿児島放送・鹿児島テレビ・MBC南日本放送	テレビ・ラジオ・放送系メディア	映像、放送、番組制作、広告営業に関心がある人
広告代理店・制作会社	広告企画、Web制作、SNS運用、販促支援	広告・マーケティング領域で専門性を高めたい人
自治体・観光関連団体	地域PR、観光振興、広報、イベント運営	地域活性化や公的領域に関心がある人
山形屋	鹿児島を代表する老舗百貨店	地域密着の接客・催事・販促に関心がある人
南国殖産	建設資材、エネルギー、通信、不動産などを展開する総合商社	法人営業、地域インフラ、地場大手企業に関心がある人
鹿児島銀行	鹿児島を代表する地方銀行	地域企業支援、金融、法人営業に関心がある人